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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者韋樞台北16日電）中石化今天大爆料，中石化轉投資49%的中普氣體遭經濟部中部辦公室百般刁難，甚至暗助美商普萊克斯公司搓掉中石化股權，致中普氣體董事長林克銘 4年無法行使職權，更無法查帳。

中石化決定明天上午舉行記者會，揭發經濟部中辦百般刁難，並暗助美商搓掉中石化股權的內幕。

對於中石化的指控，經濟部中部辦公室澄清，曾6次要求補件皆未獲得回音，一切依法並非故意刁難；經濟部中部辦公室代理主任許正宗強調，所有程序於法理都站得住腳，中辦的立場一向都是尋求和諧，絕對沒有特別傾向哪一方。

中石化表示，林克銘擔任中普氣體董事長，整整4年無法進公司大門，無法執行董事長職權，身為監察人的中石化總經理余建松更無法對中普氣體好康偷偷說查帳，只因經濟部中部辦公室便宜行事，屢次對中石化變更公司印鑑等事項不作為或百般刁難，即使法院判決確認林克銘為董事長，中辦仍置若罔聞。

但在美商要求全面控制中普氣體公司時，經濟部中辦卻予取予求，其中不僅涉及本土、外資企業合資問題，更衝擊國內科技產業及地方發展。

中石化表示，中石化持有中普氣最新體49%股權，美商普萊克斯持股51%；中普氣體是國內唯一的氣體公司，供應台積電、聯電等其他高科技晶圓廠氣體原料，其對台灣整體IC產業具有舉足輕重的關鍵地位。

由於業務成長迅速，美商仗著比中石化多2%股權身分，有意併吞整個中普氣體公司，國內高科技業者恐怕得面臨吞下遠比國外更高價的氣體價格，增加營運成本。

中石化指出，美商指定委派的總經理陳俊良一手遮天，違反公司治理準則，一再阻擋中石化行使股東權益，並意圖修改公司組織章程要脅解散公司，內便宜部員工該何去何從？地方發展恐陷入絕境，林克銘決定明天早上親上火線召開記者會說明真相。1060216

工商時報【周榮發】

近期在國內吵得沸沸揚揚的年金改革及強制產業一體適用的一例一休問題，確實造成國內人民在內心上及經濟發展層面的動盪不安，其中，由中央主導推動的一例一休新制，由於事關所有產業營運成本及競爭力，正所謂牽一髮而動全身，惹得企業哀聲連連。

今年剛實施的一例一修新制，美其名是循歐美先進國家工時模式以及為勞工恐超時過勞而制訂，但所引發的企業資方與勞方的不大願意買單，卻是政策制訂者所意外之情事；事實上，新政府上任以來，即在推動友善的企業工作環境，希望改善長久以來的高工時、低薪問題，但卻演變成社會投機分子援用此新制中的人資成本不符營運成本，硬說原物料成本上漲，進而調高末端消費價格，使得人民低薪依舊，但民生消費物價卻連動式的看漲，形成新一波的民怨，而有心因應政府新制改革的企業也受池魚之殃。

在一個企業主互訪的沙發座談場合，各企業主紛紛表示，我們支持有關企業勞動雙方互利形制上的任何改革，但改革必需是符合企業實務面的運作，因為政策的制訂會影響企業的發展；此次的一例一休及退休金提撥新制，確實不是那麼符合國內大多數的中小企業運作，其實，加班費該給就給，因為企業能夠生存就是靠人力運作，製造業不像服務業，服務業可彈性改變工作日及因應工時，但製造業很難，因為國內製造業很多是技術勞力密集產業，技術性勞工是長期培養而成的，並不是可隨徵隨用，再加上因應產業競爭，其產品品質、交期絕對要符合客戶端要求，但新制中的強制工時，確實造成企業人力嚴重的調度問題。另有些勞工面臨到有班加卻不能加，收入減少，士氣跟著低落，連帶的影響企業競爭力。

勞資改革是眾民所歸，但若能依企業實際所面臨的問題來加以審視而制訂，不敢說是得利，但卻能降低企業損失，並創造政府、企業、人民三贏；因此，我們衷心期盼，勞動新制既已實施，但總是也要訂定一個期限，詳實的觀察實施後的成果，以作為修正及微調，那才是國家經濟未來的發展之路。

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